ความร่วมมือ คริส แรมซีย์อดีตผู้จัดการทีมพรีเมียร์ลีกผิวสี

ความร่วมมือ นักฟุตบอลผิวดํา ฟุตบอลอังกฤษล้มเหลวในการจัดการกับการขาดโค้ชผิวดํา

ความร่วมมือ นักฟุตบอลผิวสีทุกคนต้องการได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมเหมือนเพื่อน และเพื่อนร่วมงานของเราจากกลุ่มอื่นๆ เอฟเอ, อีเอฟแอล และพรีเมียร์ลีก ตอบสนองต่อรายงานความร่วมมือของนักฟุตบอลผิวดํา ห้างหุ้นส่วนนักฟุตบอลผิวสี กล่าวหาฟุตบอลอังกฤษว่าปฏิเสธที่จะพูดถึงการเป็นตัวแทนของโค้ชผิวสีในเกมโดยกล่าวว่ารหัสความหลากหลายความเป็นผู้นําฟุตบอลของเอฟเอล้มเหลว

เอฟ.แอล.ดี.ซีเปิดตัวในปี 2020 แต่สามปีต่อมา บีเอฟพีได้มอบหมายรายงานของตัวเองซึ่งชี้ให้เห็นว่าเป้าหมายพลาดไปหลายครั้งสําหรับอดีตผู้เล่นผิวดําที่จะก้าวไปสู่การฝึกสอน และการจัดการฟุตบอล การศึกษา บีเอฟพีถูกกําหนดเวลาให้ตรงกับวันครบรอบ 75 ปีของเอช.เอ็ม.ที.วินด์รัชที่มาถึงสหราชอาณาจักรโดยมีคนงานจากหมู่เกาะอินเดียตะวันตกมาช่วยสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่ถูกทําลายโดยสงครามโลกครั้งที่สอง

 และรายงานฉบับใหม่ระบุว่าความพยายามในการดึงนักเตะผิวสีเข้าสู่ตําแหน่งระดับสูงในวงการฟุตบอลนั้น น้อยเกินไป น้อยเกินไป สายเกินไป รหัสความหลากหลายความเป็นผู้นําฟุตบอลของเอฟเอกําหนดเป้าหมายสําหรับสโมสรฟุตบอลทั้งหมด โดย 25 เปอร์เซ็นต์ของการจ้างโค้ชใหม่ทั้งหมด และ10 เปอร์เซ็นต์ของการจ้างงานโค้ชอาวุโสมาจากคนผิวดําเอเชียหรือภูมิหลังแบบผสม

อย่างไรก็ตามเป้าหมายเหล่านั้นเป็นความสมัครใจ และรายงานใหม่แสดงให้เห็นว่ามีเพียง 10 จาก92 สโมสรอาชีพในอังกฤษเท่านั้นที่ตรงตามเกณฑ์นั้น https://footballtipsbetting.com/

ผู้เล่นผิวดําคิดเป็น 43 เปอร์เซ็นต์ของผู้เล่นทั้งหมดในพรีเมียร์ลีก

34 เปอร์เซ็นต์ของผู้เล่น อีเอฟแอลทั้งหมด กระนั้นทั่วกระดานในอังกฤษรายงานระบุว่าน้อยกว่าห้าเปอร์เซ็นต์ของโค้ชฟุตบอลอาชีพในสี่อันดับแรกเป็นคนผิวดํา เอฟเอได้บอกว่า เอฟ.แอล.ดี.ซียังอยู่ในช่วงเริ่มต้น ดังนั้นจึง ก่อนเวลาอันควร และไม่ยุติธรรม ที่จะแนะนําว่าโครงการนี้ล้มเหลว แต่พวกเขาเสริมว่าในฐานะองค์กรปกครองพวกเขามุ่งมั่นที่จะปรับปรุงความหลากหลายในทุกระดับของเกม

นักเศรษฐศาสตร์กีฬา สเตฟาน ซีมันสกี้จากมหาวิทยาลัยมิชิแกนได้ทําการศึกษาในนามของ บีเอฟพีข้อค้นพบที่สําคัญของรายงานของเขาแสดงให้เห็นว่า มีเพียง 29 จาก72 สโมสรของ อีเอฟแอลเท่านั้นที่ลงนามในรหัสความหลากหลายความเป็นผู้นําของเอฟเอ ซึ่งหมายความว่า 60 เปอร์เซ็นต์ล้มเหลวในการทําเช่นนั้น ในขณะที่ทั้ง 20 สโมสรในพรีเมียร์ลีกได้ลงทะเบียนแล้ว

บีเอฟพีเรียกความคืบหน้าของพวกเขาว่า แพทช์ และน่าผิดหวังอย่างสุดซึ้ง มีเพียง 10 สโมสรจาก 92 สโมสรในอังกฤษเท่านั้นที่บรรลุเป้าหมายที่เอฟเอกําหนดไว้ อาร์เซนอล, แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด, เบรนท์ฟอร์ด, เบิร์นลีย์, เบอร์ตัน อัลเบี้ยน, ดอนคาสเตอร์ โรเวอร์ส, ฟลีตวูด ทาวน์, อิปสวิช ทาวน์, คิวพีอาร์ และสโต๊คซิตี้ อีเอฟแอลกล่าวว่าโครงการของเอฟเอเป็นหนึ่งในหลายๆ โครงการที่มุ่งปรับปรุงความหลากหลายในตําแหน่งระดับสูงภายในสโมสรฟุตบอล

ในช่วงต้นฤดูกาลที่แล้ว อีเอฟแอลได้เปิดตัวกลยุทธ์ความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการอยู่ร่วมกัน เป็นเวลาห้าปี ‘ด้วยกัน’ ซึ่งมีเป้าหมายระดับบรอนซ์ เงิน และทองสําหรับสโมสร อีเอฟแอลทั้งหมด มีการดําเนินการทางวินัยกับสโมสรใดๆ ที่ไม่ถึงมาตรฐานระดับบรอนซ์ นอกจากนี้สโมสร อีเอฟแอลทั้งหมดจะต้องรวม การรับสมัครคนตาบอด ที่จําเป็นสําหรับโค้ชอะคาเดมี่เพื่อไม่ให้เห็นเชื้อชาติในแอปพลิเคชัน

ด้วยเครื่องมือดิจิทัลใหม่เพื่อปกปิดแอปพลิเคชันเพื่อพยายามต่อสู้กับอคติโดยไม่รู้ตัว พรีเมียร์ลีกได้เปิดตัว ดัชนีโค้ช ใหม่เมื่อปีที่แล้ว โดยให้ข้อมูลงานเฉพาะสําหรับโค้ชผิวดํา, เอเชีย, เชื้อชาติผสม และโค้ชหญิง เพื่อพยายามปรับปรุงโอกาส พวกเขายังได้แนะนําสองรูปแบบที่ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อเพิ่มจํานวนอดีตผู้เล่นผิวดําที่เข้าสู่การฝึกสอน

ซึ่งพวกเขากล่าวว่าได้เห็นโค้ชที่ทํางานใหม่ 36 คนจากภูมิหลังที่หลากหลายภายในสโมสรพรีเมียร์ลีก โครงการผู้เล่นมืออาชีพสู่โค้ช และโครงการรวมโค้ช และความหลากหลายได้รับการแนะนําในฤดูใบไม้ร่วงปี 2021 ริชาร์ด มาสเตอร์สประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวว่า ในปี 2022 เป็นส่วนสําคัญของ ‘ไม่มีที่ว่างสำหรับแผนปฏิบัติการเหยียดเชื้อชาติ’ ของลีก ดัชนีโค้ชได้รับการออกแบบมาเพื่อยกระดับเส้นทางอาชีพ และการพัฒนาอาชีพ

เรายังคงทํางานร่วมกับพันธมิตรฟุตบอล และสมาชิกของกลุ่มที่ปรึกษาผู้เข้าร่วมผิวดําของเราเพื่อสร้างระบบที่ป้ายบอกทางไปยังโอกาสที่มีอยู่ เราเห็นความหลากหลายที่น่าทึ่งทั้งในสนาม และบนอัฒจันทร์ และเราจะดําเนินการต่อไปเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในตําแหน่งนอกสนาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการฝึกสอน ในทางตรงกันข้าม คริส แรมซีย์อดีตผู้จัดการทีมพรีเมียร์ลีกผิวสี กล่าว

นักฟุตบอลผิวสีทุกคนต้องการได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมเหมือนเพื่อน และเพื่อนร่วมงานของเราจากกลุ่มอื่นๆ ตัวเลขบอกเราว่าการเป็นตัวแทนของคนผิวดํานั้นต่ํากว่าคนผิวขาวของเราอย่างมากแม้ว่าเราจะมีคุณสมบัติที่จะทําหน้าที่ และงานที่ไปหาอดีตนักฟุตบอลก็ตาม เราหวังว่าจะมีส่วนร่วมอย่างสร้างสรรค์กับเกมเพื่อมุ่งเน้นแผนของพวกเขาเพื่อส่งมอบการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง

เดลรอย โครินัลดีผู้อํานวยการบริหารของ บีเอฟพีกล่าวว่า ตัวเลขบอกเล่าเรื่องราวที่น่าเศร้าของตัวเองในช่วงเวลาของการเฉลิมฉลอง 75 ปีของรุ่น วินดรัช แม้ว่าความตั้งใจของสโมสรอาจจะทําในสิ่งที่ถูกต้อง แต่พวกเขาก็ล้มเหลวในการส่งมอบโอกาสที่มีความหมายอย่างแท้จริง และแหวกแนวสําหรับความหลากหลาย และนี่เป็นหนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฟุตบอล ยกเครื่องทีม